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花山區四措創新黨務工作培訓方式

信息來源:辦公室 發布日期:2019年06月04日

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近年來,馬鞍山市花山區從基層著手,不斷夯實黨建基礎。結合區情實際,逐步加強對黨務工作者的能力和業務水平的培訓工作,同時創新培訓思路,拓寬培訓形式,不斷推動黨務培訓出實效,推動黨建工作上水平。

擴大培訓范圍。為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,花山區認真落實省委“大學習、大宣講、大培訓、大調研、大落實”部署要求,共舉辦十九大精神輪訓班3期、換屆后村和社區“兩委”輪訓班4期、非公企業和社會組織黨組織書記培訓班、組工信息寫作暨黨員電教業務培訓班等。同時結合“花山區講堂”,區領導帶頭分赴基層開展專題宣講。在以往單純培訓黨組織書記的基礎上將培訓對象向各類型黨組織延伸,將黨務工作者和主要負責人一并納入培訓范圍,提高他們對黨建工作的重視,提升專業能力,提高工作水平。

豐富培訓內容。針對以往培訓內容偏向于理論、可操作性不強等問題,在舉辦培訓班之前廣泛征求全區各級黨組織意見。以日常工作中暴露的問題為導向,結合不同領域、不同層次、不同性質的黨組織需要,針對性開設培訓課程。邀請市委黨校、市委組織部、市電教中心、區委宣傳部、區紀委監委、區民政局等多單位,整合十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、基層黨組織標準化建設、黨建質量提升、黨員教育管理、政務管理、電教遠教等多方面內容,貼近工作實際,符合當前需要,發揮培訓實效。

靈活培訓方式。改變以往單一課堂授課方式,結合授課內容和培訓目標,開設集中自學、交流研討、現場互動、結業總結等多個環節,調動學員的熱情和積極性,鼓勵他們參與進來,對學習感悟和工作中的經驗做法分享交流。通過案例教學、實地參觀、互動交流的形式,提升培訓的趣味,發揮培訓實效。

嚴格培訓管理。為確保培訓效果,規范培訓紀律,花山區制定一系列培訓管理方案,嚴格規范培訓期間學員的出勤和學習狀態。采取實名簽到制度,對無故缺勤的人員進行通報。培訓之后采取統一考核的方式,將結果一并反饋,增強全區黨務工作者和相關負責人的紀律性和學習自覺性。


 

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